Ardian beteiligt sich mehrheitlich an Pflegia, dem führenden Jobportal für Pflegekräfte in Deutschland
Ardian Growth geht eine Partnerschaft mit den Gründern von Pflegia ein, um deren Wachstumsziele in Deutschland und Europa zu unterstützen und KI-basierte Innovationen bei der Vermittlung von Festanstellungen im Gesundheitswesen voranzutreiben.
Ardian, eine der weltweit führenden, unabhängigen Investmentgesellschaften, hat heute den Erwerb einer Mehrheitsbeteiligung an Pflegia bekanntgegeben, einer wachstumsstarken digitalen Plattform aus Deutschland, die Fachkräfte im Gesundheitswesen und Pflegeanbieter miteinander vernetzt.
Pflegia wurde 2019 gegründet und hat seinen Hauptsitz in Berlin. Das Unternehmen begegnet dem strukturellen Personalmangel im Gesundheitswesen mithilfe einer KI-gestützten Reverse-Recruiting-Plattform. Auf dieser hinterlegen Bewerber und Bewerberinnen ihre Präferenzen und Qualifikationen. Ein selbstentwickelter Algorithmus bringt sie anschließend mit den am besten geeigneten Arbeitgebern zusammen. So hat Pflegia eine der größten Bewerberdatenbanken im deutschen Gesundheitswesen aufgebaut. Durch fundierte und langjährige Einblicke in die Einstellungsprozesse seiner Kunden hat das Unternehmen eine kandidatenorientierte Plattform mit hoher Matching-Präzision entwickelt. Diese hilft Fachkräften im Gesundheitswesen, schneller die passende Stelle zu finden, und unterstützt Pflegeeinrichtungen dabei, betriebskritische Positionen effizienter und langfristig zu besetzen.
Pflegia hat sich rasch zu Deutschlands führender digitaler Jobplattform für Festanstellungen im Gesundheitswesen entwickelt. Das Unternehmen zählt mehr als 900.000 registrierte Bewerber und Bewerberinnen aus dem Gesundheitswesen und arbeitet bundesweit mit über 10.000 Gesundheitseinrichtungen zusammen. Im Jahr 2024 hat das Unternehmen seine Reichweite im deutschen Gesundheitswesen mit der Einführung von Praxia, einer spezialisierten Plattform für Personal in Arzt- und Zahnarztpraxen, weiter ausgebaut.
Das Investment von Ardian ist ein wichtiger Schritt für die weitere Entwicklung von Pflegia. Gemeinsam mit Ardian möchte das Unternehmen seine Plattform weiter ausbauen und den Einsatz von KI in der Personalvermittlung im Gesundheitswesen gezielt vorantreiben. Dank seiner langjährigen Erfahrung in der Zusammenarbeit mit gründergeführten Technologieunternehmen wird Ardian das Managementteam von Pflegia aktiv bei der Unternehmensstrategie, der Plattformentwicklung, dem Ausbau der Organisation, sowie bei der internationalen Expansion unterstützen.
Nach seinem jüngsten Investment in Spanien baut das Growth-Team von Ardian seine Präsenz in Deutschland mit der Beteiligung an Pflegia weiter aus. Die Transaktion unterstreicht die Rolle von Ardian Growth als paneuropäischer Growth-Investor, der ambitionierter Gründer unterstützt und gezielt Wachstumschancen in ganz Europa verfolgt.
„Mit dieser neuen Beteiligung in Deutschland bestätigt Ardian seine langjährige Erfahrung darin, Managementteams bei der Umsetzung ihrer Wachstumsziele zu begleiten und führende nationale Champions zu europäischen Marktführern weiterzuentwickeln – sowohl durch organisches Wachstum als auch durch gezielte Akquisitionen. Wir freuen uns sehr über die Zusammenarbeit mit Lennart, Felix und Masoud, einem Gründerteam, das bereits seine Umsetzungsstärke und fundierte Branchenexpertise unter Beweis gestellt hat. Gemeinsam mit ihnen möchten wir als europäischer Investor die Wachstumsgeschichte von Pflegia in Europa aktiv mitgestalten.” – ROMAIN CHIUDINI & GEOFFROY DE LA GRANDIÈRE ● MANAGING DIRECTORS GROWTH, ARDIAN
„Wir sind stolz darauf, Lennart, Felix und Masoud als Partner beim Wachstum von Pflegia zu unterstützen. Pflegia erfüllt alle Kriterien, die Ardian Growth bei seinen Beteiligungen sucht: eine von den Gründern geführte Plattform mit klarer Marktführerschaft, überzeugenden wirtschaftlichen Kennzahlen und nachgewiesener Skalierbarkeit. Wir sind beeindruckt von dem, was das Pflegia-Team seit der Gründung erreicht hat – sie haben einen entscheidenden Marktbedarf erkannt und mit mutigen technologischen Innovationen darauf reagiert. Wir freuen uns darauf, eng mit ihnen zusammenzuarbeiten und Pflegia in seiner nächsten Entwicklungsphase zu begleiten.“ – PIERRE SCHAEFFER ● DIRECTOR GROWTH, ARDIAN
„Pflegia ist heute eine Plattform, die Fachkräfte und Arbeitgeber im Gesundheitswesen deutschlandweit dabei unterstützt, schneller zueinanderzufinden. Mit Ardian gewinnen wir einen Partner, der viel Erfahrung in der Skalierung gründergeführter Plattformen in Europa mitbringt und uns in der nächsten Wachstumsphase gezielt unterstützen kann. Gemeinsam wollen wir unser internationales Wachstum beschleunigen, unsere KI-Kompetenz weiter ausbauen und das Pflegia-Modell in neue Märkte bringen. Wir freuen uns darauf, gemeinsam das nächste Kapitel von Pflegia zu schreiben.“ – LENNART STEUER, FELIX WESTPHAL & MASOUD SHAHRYARI ● CO-GRÜNDER, PFLEGIA
Ardian
Growth Investment-Team: Romain Chiudini, Geoffroy de La Grandière, Pierre Schaeffer, Sophie Meyer
Financing-Team: Aris Toranian, Alessandro Palomba
Corporate Lawyer: McDermott Will & Schulte (Diana Hund, Herschel Guez, Auriane Tournay, Benoît Maïto, Sebastian Bonk, Darius Mosleh, Côme de Saint Vincent, Fanny Le Pogam, Florian Schiefer)
Financing Lawyer: McDermott Will & Schulte (Kalish Mullen, Stanislas Chenu, Zayd Boucharb)
Finanzberater: KPMG (Claus Buhmann, Thomas Weber, Alvaro Castano Martinez-Blay)
Commercial & Technology Advisor: Ommax (Isabella Calderon Hoyos, Paulina Stuhlmacher, Christian Riede, Tobias Möglich)
Rechts- und Steuerberatung: KPMG (Ian Maywald, Robert Müller, Fabian Böser, Ivonne Kiesow)
Pflegia
Management: Lennart Steuer, Felix Westphal, Masoud Shahryari
M&A-Beratung: Raymond James (Tobias Levedag, Nazar Tukhbatullin)
Corporate Lawyer: Stolzenberg (Moritz Von Hutten)
Finanzberatung: Rödl & Partner (Christoph Hinz, Christopher Wilcke, Kristina Willers)
Artemid
Financing-Team: Annie-Laure Servel, Constantin Kryvian, Alexander Ball, Gabriel Karsenty
Financing Lawyer: Gide (Matthieu Herviaux, Nathalie Benoit, Karina Tepsaeva)
ÜBER ARDIAN
In einer sich ständig wandelnden Welt steht Ardian für die Kompetenz, Herausforderungen zu antizipieren, anzunehmen und in Chancen umzusetzen. Mit 22 Standorten weltweit und mehr als 350 Investmentexperten bietet Ardian global diversifizierte Anlageprodukte und maßgeschneiderte Investmentmandate in den Private Markets. Ardian setzt ökonomische Trends in Investmentlösungen um, die auch in unruhigen Marktphasen stabilisierend auf das Portfolio seiner Kunden wirken.
Mit multilokaler Expertise und langfristig orientierter Wertschöpfung erwirtschaftet Ardian nicht nur eine nachhaltige Rendite für seine Investoren und Partner, sondern leistet auch einen gesamtgesellschaftlichen Beitrag darüber hinaus. Seit der Gründung im Jahr 1996 steht das Unternehmen für eine Anlagestrategie, die sich durch ein Höchstmaß an Diversifizierung, Individualität und Skalierbarkeit auszeichnet.
Für die Beteiligungsunternehmen schafft Ardian bleibende Werte mit Engagement, Kompetenz und dem Einsatz von Technologie und trägt damit zur gesamtwirtschaftlichen Entwicklung bei.
Ardian verwaltet oder berät aktuell ein Vermögen in Höhe von 200 Milliarden US-Dollar für weltweit mehr als 1.920 Investoren in den Assetklassen Private Equity, Real Assets und Private Credit.
Ardian. Mit der Veränderung gehen – für Werte, die bleiben.
ÜBER PFLEGIA
Pflegia ist eines der führenden Jobportale für die langfristige Personalvermittlung im Pflegesektor. Das Unternehmen mit Sitz in Berlin wurde 2019 von Felix Westphal, Lennart Steuer und Masoud Shahryari gegründet und verfolgt das Ziel, den Bewerbungsprozess in der Pflege transparenter, fairer und effizienter zu gestalten.
Im Mittelpunkt steht ein umgedrehter Bewerbungsprozess: Arbeitgeber bewerben sich aktiv bei passenden Kandidatinnen und Kandidaten, nicht andersherum. Pflegia vermittelt dabei keine Zeitarbeit, sondern langfristige Festanstellungen mit dem Ziel, offene Stellen nachhaltig zu besetzen, Teams zu stabilisieren und Pflegeeinrichtungen dauerhaft zu entlasten. Ergänzende Informationen zu Gehältern, Arbeitszeiten und Arbeitsbedingungen schaffen zusätzliche Transparenz und erleichtern die Entscheidungsfindung auf beiden Seiten.
Das Unternehmen setzt auf eine erfolgsbasierte Preisstruktur für Arbeitgeber und kombiniert technische Automatisierung – etwa durch KI-gestützte Lebenslaufverarbeitung – mit persönlicher Begleitung auf beiden Seiten des Marktplatzes. Monatlich vermittelt Pflegia derzeit rund 1.000 Pflegekräfte in feste Anstellungen bei Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet. Aktuell nutzen über 900.000 Pflegekräfte und rund 10.000 Arbeitgeber die Plattform, auf der etwa 30.000 offene Stellen ausgeschrieben sind.