Start-up aus Brandenburg sammelt siebenstelligen Betrag ein und revolutioniert Personalmanagement in der Gesundheits- und Pflegewirtschaft

Lead-Investor Brandenburg Kapital investiert in modulare Software-Lösung von CrewLinQ zur nachhaltigen Optimierung des Personalmanagements

Mit der innovativen Software-Lösung von CrewLinQ wird das Personalmanagement im Gesundheits- und Pflegebereich deutlich vereinfacht und auf die individuellen Bedürfnisse des Pflegepersonals abgestimmt. Die Start-up-Gründer Constanze Büchner und Dr. Torsten Fiegler überzeugten Lead-Investor Brandenburg Kapital und andere namhafte Angels aus der Gesundheits- und Pflegebranche mit dieser Innovation. Denn mit CrewLinQ werden wesentliche Faktoren für Stress und Unzufriedenheit der Pflegenden behoben. Die Software-Lösung ist modular aufgebaut, DSGVO-konform und kann in bestehende Anwendungen problemlos eingebunden werden.

„CrewLinQ bietet eine auf jeden Kunden zugeschnittene Preisstruktur an, sodass bei einem mittelgroßen Krankenhaus Einsparungen von bis zu 30.000 Euro pro Monat erzielt werden“, erklärt Dr. Torsten Fiegler, CEO von CrewLinQ.

Die Ausgangslage
Die Pflegebranche ist vom Fachkräftemangel besonders betroffen. Das Recruiting von qualifizierten Pflegekräften wird für viele Einrichtungen in der Pflege- und Gesundheitswirtschaft immer mehr zur Existenzfrage, daher ist es essentiell, bessere Arbeitsbedingungen zu schaffen und dadurch vorhandene Mitarbeiter*innen zu halten. Zu oft ist die ineffiziente Einsatzplanung in der Praxis Grund für Unzufriedenheit und Überlastung bei Pflegekräften.

Dienstplanung digital optimieren
CrewLinQ setzt da an, wo Anbieter von Standard-Software nicht mehr auf die individuellen Herausforderungen der Dienstplanung in der Pflege eingehen können: Komplizierte Schichtdienste, häufige Ausfälle, Verwaltung von Springerpools und Planung mit Leasingkräften.

Zusätzlich ist die Kommunikation der Einsatzplaner*innen trotz moderner Messenger-Dienste oft zeitaufwendig, ineffizient und nicht zielführend, die Mitarbeiter*innen werden zunehmend gestresst und belastet. Das äußert sich in hohen Krankenständen und häufigen Arbeitgeberwechseln.

„Mit CrewLinQ haben wir eine Software entwickelt, die die Bedürfnisse des Pflegeperson ernst nimmt und in den Vordergrund stellt. Dabei stehen flexiblere Arbeitszeitmodelle, Bonussysteme, bessere Gehälter, aber auch die Wertschätzung durch die Klinik-Leitung im Fokus“, sagt Constanze Büchner, CEO & Founder von CrewLinQ.

Markus Barnickel, Investmentmanager bei Brandenburg Kapital ergänzt: „Der Fachkräftemangel sowie die Corona-Pandemie zeigen, dass die Digitalisierung der Krankenhäuser gerade im Bereich der Personalprozesse zwingend erforderlich ist, um letztendlich den Fokus wieder auf die Patient*innen zu legen und bessere Arbeitsbedingungen für alle Beteiligten zu schaffen. Ich bin absolut überzeugt davon, dass CrewLinQ einen erheblichen Beitrag leisten wird und freue mich, mit dem Team gemeinsam dieses Thema anzugehen.“

Zentrales Modul der CrewLinQ-Lösung bildet das Ausfallmanagement, das bei einem Dienstausfall alle verfügbaren Mitarbeiter*innen je nach Qualifikation und Abteilung zeitgleich und automatisch mobil anfragt. Branchenspezifische Herausforderungen wie Poolmanagement, interne Kommunikation, Auswertung von Kennzahlen und häuserübergreifendes Anfragen von Personal können mit verschiedenen Add-Ons gelöst werden. So kann CrewLinQ auf die individuellen Bedürfnisse von verschiedensten Einrichtungen im Gesundheits- und Pflegebereich angepasst werden. Dabei ist CrewLinQ mit vorhandenen IT-Systemen kompatibel, denn es funktioniert mit oder ohne Schnittstelle.

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Über CrewLinQ
CrewLinQ wurde 2021 in Brandenburg mit dem Ziel gegründet, bessere Arbeitsbedingungen und mehr Work-Life-Balance in der Pflege zu realisieren. Das CrewLinQ-Team ist überzeugt davon, dass es in der Pflegebranche mehr Transparenz, Planbarkeit und Fairness braucht, um die Position all jener zu stärken, die pflegen und gepflegt werden. Deshalb verändert CrewLinQ mit Hilfe digitaler Lösungen die Arbeitsbedingungen in der Pflege nachhaltig und von innen heraus. Lead-Investor ist Brandenburg Kapital, ein Tochterunternehmen der Investitionsbank des Landes Brandenburg.

Seit 2022 ist CrewLinQ Mitglied bei Care for Innovation e. V., dem Verein für Digitalisierung in der Pflege. Außerdem hat das Unternehmen bereits mehrere Start-up-Preise und Auszeichnungen erhalten, wie zum Beispiel den dritten Platz beim Start-up- und Digitalisierungspreis der Entscheiderfabrik oder den zweiten Platz beim Pitching-Event Next Round: Brandenburg der ILB (Investitionsbank des Landes Brandenburg) und der WFBB (Wirtschaftsförderung Brandenburg). Weitere Informationen unter: www.crewlinq.com

Über Brandenburg Kapital/ILB
Die Brandenburg Kapital GmbH ist eine Tochtergesellschaft der Investitionsbank des Landes Brandenburg (ILB). Seit 1993 unterstützt sie als Venture Capital-Arm der ILB Brandenburger Unternehmen durch die Übernahme von Beteiligungen und beteiligungsähnlichen Investitionen. Als öffentliche Venture Capital Gesellschaft, erfahrener Lead-Investor und aktiver Partner sorgt die Brandenburg Kapital auf Basis eines stabilen Konzernumfelds für eine starke Eigenkapitalbasis von Startups sowie kleinen und mittleren Unternehmen im Land Brandenburg. Dafür steht der Frühphasen- und Wachstumsfonds in Höhe von aktuell rund 100 Millionen Euro zur Verfügung. Die Fondsmittel für den im Auftrag des Brandenburger Wirtschaftsministeriums errichteten Fonds der Brandenburg Kapital werden aktuell aus Mitteln des Europäischen Fonds für Regionale Entwicklung und aus Eigenmitteln der ILB bereitgestellt. Durch die Beteiligungsaktivitäten der ILB wurden bisher 252 Unternehmen mit rund 290 Millionen Euro auf ihrem Wachstumskurs begleitet. Zusätzlich investierten Privat-Investoren bisher mehr als 640 Millionen Euro in die Unternehmen. Weitere Informationen unter: www.brandenburg-kapital.de